为强化合规经营理念，提升合规经营能力，持续推进合规文化建设，自今年2月以来，嘉兴中支积极落实省公司班子领导月月学合规制度，每月开展针对班子领导或中层以上人员的合规培训，截至12月已开展11期。
每月学合规内容包含四大方面：监管处罚及分析、监管及行业动态、法律法规及规范文件、风险提示等。旨在通过每月的培训，利用监管处罚案例的警示作用强化内控合规的重要性；通过解读监管及行业动态、学习法律法规及规范性文件，及时了解监管及行业动态，提升管理层合规经营专业度；同时对照《风险提示》所涉内容，查摆日常经营中的风险点，及时自查整改，防风险稳经营。
通过半年多的学习，各领导干部增强了对合规管理、合规经营的重视度，提升了对合规风险的有效识别和管理，真正做到“合规从高层做起”，持续推动“一道防线”发挥作用，促进公司健康可持续发展。